Image
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ SCM

HR

Занимательный алфавит поколений
7 лет ago

Занимательный алфавит поколений

By  •  HR

 Мне скоро 30, а я до сих пор не знаю, кем хочу стать, когда выросту

 

В каждой шутке есть только доля шутки, остальное – сарказм, стеб …
Read More

Гордость и предубеждение: почему молодежь не хочет стоять у станка
7 лет ago

Гордость и предубеждение: почему молодежь не хочет стоять у станка

Украинская система профессионально-технического образования чахнет уже лет 20. Только 20 из 100 украинских выпускников выбирают техническую специальность. Тогда как в Европе – 40, а в отдельных странах ЕС – 70!


Read More

Почему не нужно копировать Джобса или Маска
7 лет ago

Почему не нужно копировать Джобса или Маска

Колонка HR-директора ДТЭК Александра Кучеренко для thepoint.rabota.ua

Наш мир – это массовая гонка за успехом. И хотя сколько людей – столько и вариантов его понимания, успех подчинен определенным правилам. Его …
Read More

Просто интересно. Секрет продуктивной работы в муравейнике (зачеркнуто) оpen space
7 лет ago

Просто интересно. Секрет продуктивной работы в муравейнике (зачеркнуто) оpen space

Если вы работаете в офисе оpen space, значит, именно вы – самая что ни на есть целевая аудитория этой колонки. Недавно я прочла публикацию, в которой автор задается вопросом: почему сложно …
Read More

В отпуск на полгода или Как приручить «Саббатикал»
7 лет ago

В отпуск на полгода или Как приручить «Саббатикал»

Есть ли шанс уйти в оплачиваемый отпуск на несколько месяцев и при этом не потерять работу? «Есть!» —  говорят hr-специалисты западных компаний. «Не исключено», — соглашаются их украинские коллеги. Такое «счастье …
Read More

Agile: как превратить разрозненные отделы большой компании в команду единомышленников
7 лет ago

Agile: как превратить разрозненные отделы большой компании в команду единомышленников

Руководители украинских компаний до сих пор нередко стремятся вести бизнес по старой модели — прямо и перпендикулярно. Старательно выстраивая вертикаль, вводя строгие внутренние «законы», инициируя бесконечные планы и отчеты. А …
Read More

Где в мире работать хорошо? Или рейтинг лучших работодателей по версии пользователей LinkedIn
7 лет ago

Где в мире работать хорошо? Или рейтинг лучших работодателей по версии пользователей LinkedIn

Редакция LinkedIn составила собственный рейтинг приоритетных работодателей, проанализировав интерес к вакансиям, популярность бренда и текучесть персонала. Учитывали — внимание! — «миллиарды действий, совершенных миллионами пользователей» соцсети. Сам LinkedIn, как и …
Read More

Других людей не будет. Почему мы теряем способность работать с командой?
7 лет ago

Других людей не будет. Почему мы теряем способность работать с командой?

Останется ли человек движущей силой в экономике и государстве, или его заменит искусственный интеллект? Общество пережило уже три промышленные революции. По прогнозам футурологов, грядет четвертая. После нее во все сферы …
Read More

С далекого Марса на грешную Землю

Мир завоевали технологии. Дроны выполняют за людей работу, соцсети заменяют общение, онлайн-курсы – учителей.

Прогресс упрощает жизнь – в этом нет сомнений. Все вокруг настолько увлечены роботами, что перестали задумываться: …
Read More

Навыки — где?
7 лет ago

Навыки — где?

Как вырастить из «зеленого» выпускника настоящего специалиста?

Большинство выпускников украинских вузов сталкиваются с ситуацией, когда работодатели хотят получить уже готовых специалистов. По сути, работодатели правы. Для большого и сложного проекта, …
Read More