HR

В XXI веке все мы должны быть немного птицей фениксом. Уметь восставать из пепла, возрождаться, начинать новое и по-новому. Нам нужно обнулять все, что уже не актуально, не работает.

Нужно …
Читать

Як позначилася на результативності дистанційна робота? Як забезпечити атмосферу психологічної безпеки на робочому місці? Як змінилися запити шукачів та роботодавців?

Як позначилася дистанційна робота на результативності?

Керівники багатьох підприємств перевели …
Читать

Исследования, проведенные журналом The McKinsey Quarterly показало:

94 % Топ-менеджеров считают, что люди и корпоративная культура – наиболее важные движущие факторы инноваций.

Что же мешает развитию инноваций по мнению Топ-менеджеров?

…
Читать

Якщо серед ваших колег ви помічали знижену продуктивність роботи, часті лікарняні, зниження якості виконання задач – це сигнали тривоги, адже емоційний стан ваших співробітників терміново вимагає уваги.

У світі, де …
Читать

Тратите много времени на поиск идей? Научите команду приему 20×20 и работайте в разы быстрее.

Поговорим о новом формате коллективного труда. Как говорится в пословице, одна голова хорошо, а две …
Читать

Хайлайты вебинара Яны Бакун, лидера направления внутренних коммуникаций компании ДТЭК для Pro Bono Club Ukraine.

Ваша команда, независимо от того, это 5 человек или 50, является носителем бренда организации и …
Читать

Поширення вірусу COVID-19 і введення карантину в Україні стало причиною переходу персоналу більшості компаній в режим віддаленої роботи. Для деяких цей перехід був нескладним, але якщо говорити про великий бізнес …
Читать

Мотивація та утримання персоналу є одним з викликів для компаній незалежно від розміру та сфери діяльності. Деякі з них концентруються виключно на матеріальній мотивації, але це доволі обмежений інструмент. На …
Читать

Конкуренція не тільки підсилюється, а і набуває нових форм. Глобалізація, тотальна відкритість інформації та ринків повністю змінює правила гри. Стартапи та проривні ідеї трансформують цілі галузі і ставлять під загрозу …
Читать

Многие исследования в области медицины, психологии и экономики подтверждают, что персональная эффективность с возрастом снижается. Поэтому работодатели пытаются “омолодить“ коллективы. В последние 10 лет усилия многих эйчаров были направлены на …
Читать