HR

Якщо серед ваших колег ви помічали знижену продуктивність роботи, часті лікарняні, зниження якості виконання задач – це сигнали тривоги, адже емоційний стан ваших співробітників терміново вимагає уваги.

У світі, де …
Читать

Тратите много времени на поиск идей? Научите команду приему 20×20 и работайте в разы быстрее.

Поговорим о новом формате коллективного труда. Как говорится в пословице, одна голова хорошо, а две …
Читать

Хайлайты вебинара Яны Бакун, лидера направления внутренних коммуникаций компании ДТЭК для Pro Bono Club Ukraine.

Ваша команда, независимо от того, это 5 человек или 50, является носителем бренда организации и …
Читать

Поширення вірусу COVID-19 і введення карантину в Україні стало причиною переходу персоналу більшості компаній в режим віддаленої роботи. Для деяких цей перехід був нескладним, але якщо говорити про великий бізнес …
Читать

Мотивація та утримання персоналу є одним з викликів для компаній незалежно від розміру та сфери діяльності. Деякі з них концентруються виключно на матеріальній мотивації, але це доволі обмежений інструмент. На …
Читать

Конкуренція не тільки підсилюється, а і набуває нових форм. Глобалізація, тотальна відкритість інформації та ринків повністю змінює правила гри. Стартапи та проривні ідеї трансформують цілі галузі і ставлять під загрозу …
Читать

Многие исследования в области медицины, психологии и экономики подтверждают, что персональная эффективность с возрастом снижается. Поэтому работодатели пытаются “омолодить“ коллективы. В последние 10 лет усилия многих эйчаров были направлены на …
Читать

Прогнозується, що в майбутньому з’являться фахівці, які захищатимуть трудові права роботів – адже їх як більш витривалих будуть дискримінувати та перевантажувати, а також консультанти зі стосунків між людьми та їхніми …
Читать

Знання в сучасному світі «холонуть» швидше, ніж гамбургери. І в конкурентній боротьбі виграють ті компанії, які знайдуть спосіб забезпечувати свої команди «найгарячішими» вміннями та навичками, щоб встигати за мінливим ринком …
Читать

Десять лет назад в развитии талантов мы фокусировались на подготовке будущих руководителей, поэтому развивали преимущественно профессиональные и управленческие компетенции. После пересмотра модели компетенций и опираясь на долгосрочную стратегию компании, акценты …
Читать