Image
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ SCM

HR

T&D майбутнього. Тренд 3. Підтримка боротьби за клієнтів
3 недели назад

T&D майбутнього. Тренд 3. Підтримка боротьби за клієнтів

Автор  •  HR

Конкуренція не тільки підсилюється, а і набуває нових форм. Глобалізація, тотальна відкритість інформації та ринків повністю змінює правила гри. Стартапи та проривні ідеї трансформують цілі галузі і ставлять під загрозу …
Читать

50 – новые 20
2 месяца назад

50 – новые 20

Автор  •  HR

Многие исследования в области медицины, психологии и экономики подтверждают, что персональная эффективность с возрастом снижается. Поэтому работодатели пытаются “омолодить“ коллективы. В последние 10 лет усилия многих эйчаров были направлены на …
Читать

T&D майбутнього. Тренд 2. Автоматизація
2 месяца назад

T&D майбутнього. Тренд 2. Автоматизація

Автор  •  HR

Прогнозується, що в майбутньому з’являться фахівці, які захищатимуть трудові права роботів – адже їх як більш витривалих будуть дискримінувати та перевантажувати, а також консультанти зі стосунків між людьми та їхніми …
Читать

T&D майбутнього. Футуристичний тренд 1. Глобалізація
2 месяца назад

T&D майбутнього. Футуристичний тренд 1. Глобалізація

Знання в сучасному світі «холонуть» швидше, ніж гамбургери. І в конкурентній боротьбі виграють ті компанії, які знайдуть спосіб забезпечувати свої команди «найгарячішими» вміннями та навичками, щоб встигати за мінливим ринком …
Читать

Развивайся или уходи: топ-менеджмент должен находить время на саморазвитие
2 месяца назад

Развивайся или уходи: топ-менеджмент должен находить время на саморазвитие

Десять лет назад в развитии талантов мы фокусировались на подготовке будущих руководителей, поэтому развивали преимущественно профессиональные и управленческие компетенции. После пересмотра модели компетенций и опираясь на долгосрочную стратегию компании, акценты …
Читать

Диплом на полке: как подготовить выпускника к настоящей работе
3 месяца назад

Диплом на полке: как подготовить выпускника к настоящей работе

Июль – месяц вступительных кампаний в украинских вузах. Поэтому для выпускников школ и их родителей выборы в Верховную Раду уступили место не менее важному для них выбору – учебного заведения. …
Читать

15 главных офисных раздражителей
5 месяцев назад

15 главных офисных раздражителей

Автор  •  HR

Интересное американское исследование – всем, кто работает в офисе, посвящается…  

Производитель офисного оборудования Poly задался вопросом – что больше всего бесит офисных сотрудников. Если есть вопрос, будет и ответ …
Читать

Где у них работать хорошо? Лучшие работодатели США по версии Fortune
8 месяцев назад

Где у них работать хорошо? Лучшие работодатели США по версии Fortune

Автор  •  HR

Американский деловой журнал Fortune широко известен рейтингом 500 крупнейших компаний мира. Но не ими едиными. Вот, например, в партнерстве с Great Place to Work, которая помогает создавать корпоративную культуру, Fortune …
Читать

Какие навыки нужны в 2019 году? Версия Linkedin
9 месяцев назад

Какие навыки нужны в 2019 году? Версия Linkedin

Совсем недавно писала о том, что нужно знать и уметь по версии СЕО Coursera. Теперь хочу поделиться версией других компетентных товарищей – LinkedIn (кто это такие пояснять, думаю, не нужно).


Читать

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа
9 месяцев назад

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа

Модель компетенций – это набор поведенческих характеристик и знаний, которыми необходимо владеть сотруднику компании. Часто ее рассматривают исключительно как базу критериев для проведения оценки сотрудников и считают важной только в …
Читать