HR

Американский деловой журнал Fortune широко известен рейтингом 500 крупнейших компаний мира. Но не ими едиными. Вот, например, в партнерстве с Great Place to Work, которая помогает создавать корпоративную культуру, Fortune …
Читать

Совсем недавно писала о том, что нужно знать и уметь по версии СЕО Coursera. Теперь хочу поделиться версией других компетентных товарищей – LinkedIn (кто это такие пояснять, думаю, не нужно).

…
Читать

Модель компетенций – это набор поведенческих характеристик и знаний, которыми необходимо владеть сотруднику компании. Часто ее рассматривают исключительно как базу критериев для проведения оценки сотрудников и считают важной только в …
Читать

Хочу поделиться одним из самых интересных – на мой взгляд – исследований прошедшего года – результатами рейтинга работодателей-2018 от HeadHunter Украина.

За рынком труда неизменно интересно наблюдать. Предпочтения соискателей переменчивы, …
Читать

Что такое корпоративная культура? Какие факторы ее формируют? И почему сейчас все ведущие компании мира уделяют этому такое большое внимание, создавая специальные должности и даже отделы по развитию внутренней культуры? …
Читать

Одна из основных проблем украинской нефтегазовой отрасли – нехватка квалифицированных сотрудников. Она вызвана демографическим кризисом 90-х годов, оттоком кадров за границу, низкой подготовленностью молодых специалистов, отсутствием опыта работы с современным …
Читать

Директор по устойчивому развитию компании ДТЭК Александр Кучеренко — о вызовах, которые сейчас стоят перед HR, и поиске оптимальной системы управления персоналом. Интервью для Leadership journal.

Leadership Journey (LJ): Какие …
Читать

Недавно Академия ДТЭК презентовала первый в Украине отчет об исследовании HR-Аналитики: “HR-Аналитика в Украине. Барьеры и перспективы развития”. Это результаты исследования длинною в год, в котором приняли участие 466 респондентов из …
Читать

Один из руководителей компании ходит с ирокезом, по всему офису разбросаны вещи и алкоголь в открытом доступе целый день. Это не мечта студента-анархиста, это реальность, свидетелями которой команда ДТЭК стала …
Читать

Когда масштабы и уровень развития компании позволяют, то КСО (корпоративная социальная ответственность) перестает быть точечными решением, а становится отдельным направлением, со специальным сотрудником или целой командой.

Побочный эффект такой системности …
Читать