Image
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ SCM

hr

Негласные правила в компании: как увидеть и сориентироваться
4 года ago

Негласные правила в компании: как увидеть и сориентироваться

В XXI веке все мы должны быть немного птицей фениксом. Уметь восставать из пепла, возрождаться, начинать новое и по-новому. Нам нужно обнулять все, что уже не актуально, не работает.

Нужно …
Read More

Як адаптується ринок праці до нових умов
4 года ago

Як адаптується ринок праці до нових умов

Як позначилася на результативності дистанційна робота? Як забезпечити атмосферу психологічної безпеки на робочому місці? Як змінилися запити шукачів та роботодавців?

Як позначилася дистанційна робота на результативності?

Керівники багатьох підприємств перевели …
Read More

11 способов, как развивать инновационный потенциал команды
5 лет ago

11 способов, как развивать инновационный потенциал команды

Исследования, проведенные журналом The McKinsey Quarterly показало:

94 % Топ-менеджеров считают, что люди и корпоративная культура – наиболее важные движущие факторы инноваций.

Что же мешает развитию инноваций по мнению Топ-менеджеров?


Read More

Навчання персоналу як нематеріальна мотивація та тригер еволюції компанії
6 лет ago

Навчання персоналу як нематеріальна мотивація та тригер еволюції компанії

Мотивація та утримання персоналу є одним з викликів для компаній незалежно від розміру та сфери діяльності. Деякі з них концентруються виключно на матеріальній мотивації, але це доволі обмежений інструмент. На …
Read More

T&D майбутнього. Тренд 3. Підтримка боротьби за клієнтів
6 лет ago

T&D майбутнього. Тренд 3. Підтримка боротьби за клієнтів

Конкуренція не тільки підсилюється, а і набуває нових форм. Глобалізація, тотальна відкритість інформації та ринків повністю змінює правила гри. Стартапи та проривні ідеї трансформують цілі галузі і ставлять під загрозу …
Read More

50 – новые 20
6 лет ago

50 – новые 20

Многие исследования в области медицины, психологии и экономики подтверждают, что персональная эффективность с возрастом снижается. Поэтому работодатели пытаются “омолодить“ коллективы. В последние 10 лет усилия многих эйчаров были направлены на …
Read More

T&D майбутнього. Тренд 2. Автоматизація
6 лет ago

T&D майбутнього. Тренд 2. Автоматизація

Прогнозується, що в майбутньому з’являться фахівці, які захищатимуть трудові права роботів – адже їх як більш витривалих будуть дискримінувати та перевантажувати, а також консультанти зі стосунків між людьми та їхніми …
Read More

T&D майбутнього. Футуристичний тренд 1. Глобалізація
6 лет ago

T&D майбутнього. Футуристичний тренд 1. Глобалізація

Знання в сучасному світі «холонуть» швидше, ніж гамбургери. І в конкурентній боротьбі виграють ті компанії, які знайдуть спосіб забезпечувати свої команди «найгарячішими» вміннями та навичками, щоб встигати за мінливим ринком …
Read More

Тимбилдинг в Гималаях: как пройти с коллегами 160 км и не сойти с ума
6 лет ago

Тимбилдинг в Гималаях: как пройти с коллегами 160 км и не сойти с ума

By  •  LifeStyle

Готова ли ваша компания провести 14-дневный тимбилдинг, из которых 4 дня – перелеты, на другом конце света в Непале и подняться на высоту 5650 метров? Команда UMG Investments решила, что …
Read More

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа
6 лет ago

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа

Модель компетенций – это набор поведенческих характеристик и знаний, которыми необходимо владеть сотруднику компании. Часто ее рассматривают исключительно как базу критериев для проведения оценки сотрудников и считают важной только в …
Read More