hr

Готова ли ваша компания провести 14-дневный тимбилдинг, из которых 4 дня – перелеты, на другом конце света в Непале и подняться на высоту 5650 метров? Команда UMG Investments решила, что …
Читать

Модель компетенций – это набор поведенческих характеристик и знаний, которыми необходимо владеть сотруднику компании. Часто ее рассматривают исключительно как базу критериев для проведения оценки сотрудников и считают важной только в …
Читать

Хочу поделиться одним из самых интересных – на мой взгляд – исследований прошедшего года – результатами рейтинга работодателей-2018 от HeadHunter Украина.

За рынком труда неизменно интересно наблюдать. Предпочтения соискателей переменчивы, …
Читать

Что такое корпоративная культура? Какие факторы ее формируют? И почему сейчас все ведущие компании мира уделяют этому такое большое внимание, создавая специальные должности и даже отделы по развитию внутренней культуры? …
Читать

Недавно Академия ДТЭК презентовала первый в Украине отчет об исследовании HR-Аналитики: “HR-Аналитика в Украине. Барьеры и перспективы развития”. Это результаты исследования длинною в год, в котором приняли участие 466 респондентов из …
Читать

Один из руководителей компании ходит с ирокезом, по всему офису разбросаны вещи и алкоголь в открытом доступе целый день. Это не мечта студента-анархиста, это реальность, свидетелями которой команда ДТЭК стала …
Читать

Да, офис не обязателен, сказали как-то Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер в своей одноименной книге. И добавили: мир без/вне офиса — это уже давно не будущее.

Я прочла их “Remote”, …
Читать

Тема поиска звезд, или поиска ключевых талантов сейчас очень актуальна. Компании задумываются не только о том, как удерживать таланты, но и как их привлекать, потому что рынок труда стал более …
Читать

В прошлый раз я рассказывала, что такое ассесмент. Сегодня давайте разберемся, как должен работать ассесмент центр.

Подготовка

Сама процедура может занимать от 1 до 3 дней. Сотрудники приглашаются в какое-то …
Читать

Компания растет, количество сотрудников стало в разы больше, ключевые сотрудники стали дороже золота, ведь на них держится куча процессов. Как перестароховаться и взрастить достойных приемников для руководящих должностей? Особенно, когда …
Читать