Image
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ SCM

hr

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа
3 месяца назад

Обновление модели компетенций: 3 важных этапа

Модель компетенций – это набор поведенческих характеристик и знаний, которыми необходимо владеть сотруднику компании. Часто ее рассматривают исключительно как базу критериев для проведения оценки сотрудников и считают важной только в …
Читать

Какие компании выбирают молодые специалисты?
3 месяца назад

Какие компании выбирают молодые специалисты?

Автор  •  HR

Хочу поделиться одним из самых интересных – на мой взгляд – исследований прошедшего года – результатами рейтинга работодателей-2018 от HeadHunter Украина.

За рынком труда неизменно интересно наблюдать. Предпочтения соискателей переменчивы, …
Читать

5 «китов» корпоративной культуры компаний Кремниевой долины
3 месяца назад

5 «китов» корпоративной культуры компаний Кремниевой долины

Что такое корпоративная культура? Какие факторы ее формируют? И почему сейчас все ведущие компании мира уделяют этому такое большое внимание, создавая специальные должности и даже отделы по развитию внутренней культуры? …
Читать

HR-Аналитика в Академии ДТЭК: проекты, которые меняют будущее
5 месяцев назад

HR-Аналитика в Академии ДТЭК: проекты, которые меняют будущее

Недавно Академия ДТЭК презентовала первый в Украине отчет об исследовании HR-Аналитики: “HR-Аналитика в Украине. Барьеры и перспективы развития”. Это результаты исследования длинною в год, в котором приняли участие 466 респондентов из …
Читать

Доставляет ли Zappos счастье своим сотрудникам
5 месяцев назад

Доставляет ли Zappos счастье своим сотрудникам

Один из руководителей компании ходит с ирокезом, по всему офису разбросаны вещи и алкоголь в открытом доступе целый день. Это не мечта студента-анархиста, это реальность, свидетелями которой команда ДТЭК стала …
Читать

Как построить эффективную удаленную команду в стиле комьюнити
6 месяцев назад

Как построить эффективную удаленную команду в стиле комьюнити

Да, офис не обязателен, сказали как-то Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер в своей одноименной книге. И добавили: мир без/вне офиса — это уже давно не будущее.

Я прочла их “Remote”, …
Читать

Плюсы и минусы работы с рекрутинговыми агентствами
8 месяцев назад

Плюсы и минусы работы с рекрутинговыми агентствами

Тема поиска звезд, или поиска ключевых талантов сейчас очень актуальна. Компании задумываются не только о том, как удерживать таланты, но и как их привлекать, потому что рынок труда стал более …
Читать

Ассессмент центр: как это работает?
8 месяцев назад

Ассессмент центр: как это работает?

Автор  •  HR

В прошлый раз я рассказывала, что такое ассесмент. Сегодня давайте разберемся, как должен работать ассесмент центр.

Подготовка

Сама процедура может занимать от 1 до 3 дней. Сотрудники приглашаются в какое-то …
Читать

Что такое ассессмент?
8 месяцев назад

Что такое ассессмент?

Автор  •  HR

Компания растет, количество сотрудников стало в разы больше, ключевые сотрудники стали дороже золота, ведь на них держится куча процессов. Как перестароховаться и взрастить достойных приемников для руководящих должностей? Особенно, когда …
Читать

5 лайфхаков при поиске кандидатов
9 месяцев назад

5 лайфхаков при поиске кандидатов

Хочу поделиться некоторыми приемами эффективного поиска кандидатов. Если среди них нет новых для вас – отлично, значит, вы уже используете эти важные инструменты поиска сотрудников. Это проверенные на собственном опыте …
Читать