hr

Мир завоевали технологии. Дроны выполняют за людей работу, соцсети заменяют общение, онлайн-курсы – учителей.

Прогресс упрощает жизнь – в этом нет сомнений. Все вокруг настолько увлечены роботами, что перестали задумываться: …
Читать

Как вырастить из «зеленого» выпускника настоящего специалиста?

Большинство выпускников украинских вузов сталкиваются с ситуацией, когда работодатели хотят получить уже готовых специалистов. По сути, работодатели правы. Для большого и сложного проекта, …
Читать

Нам – тем, кто трудится, то есть всем работающим гражданам планеты Земля.

Не совсем культурно с моей стороны заходить на чужую поляну (я все-таки не HR), но есть два оправдывающих …
Читать

Как эффективно реформировать госмонополиста.

В 2014 году в компании «Укртелеком« стартовала масштабная программа трансформации и реорганизации. Команде топ-менеджеров предстояло справиться с очень непростой задачей — трансформировать бывшего государственного монополиста в коммерчески успешную …
Читать

Недавно на глаза попалась публикация о провале шведского эксперимента по переходу на сокращенный рабочий день. Любопытство заставило перейти по ссылке: как такой – со всех сторон прекрасный – эксперимент мог в …
Читать

Перемены, к которым необходимо готовиться, навыки, которым нужно учиться, и цели, которые нельзя упускать

Зная и используя тренды, которые управляют современным миром, бизнес сохраняет свою конкурентоспособность. Мы анализируем много авторитетных …
Читать

Курс «Organizational Behaviour» был одним из моих любимых во время обучения по программе Executive MBA в бизнес-школе INSEAD. Он был буквально напичкан информацией обо всем на свете: теории, кейсы из реальной …
Читать

На что рекрутер на самом деле обращает внимание на собеседовании.

Для многих соискателей собеседование — это все еще мучение, война, смертельная схватка, из которой кто-то один обязательно должен выйти победителем. …
Читать