8 лет ago
Эффективность и результативность: чем отличается и как достичь
О результате можно говорить через призму функций, задач, сроков, уровней управления. И в каждом случае он будет свой. Но все они сойдутся в точке под названием «стратегия компании».
Одна из ценностей моей компании — результативность, достижение результата. Но каждый …
Read More
8 лет ago
Второй уровень зрелости организации: защита завоеванного
Продолжение серии публикаций о том, как управлять организацией на разных уровнях ее зрелости, от Александра Кучеренко, директора по управлению персоналом ДТЭК, и Евгения Бондаренко, директора Академии ДТЭК.
Итак, в прошлой статье мы …
Read More
8 лет ago
8 HR-инструментов, которые стоило применить еще вчера
Евгений Бондаренко и Александр Кучеренко побывали в США и познакомились с корпоративной культурой Facebook, LinkedIn, Hewlett Packard. В этих компаниях уже активно используют HR-инструменты, о которых многие пока только читают …
Read More
8 лет ago
Начальный уровень зрелости организации: как управлять вулканом
Открываем цикл материалов, посвященных осознанному управлению организацией на разных уровнях ее зрелости. Авторы – директор по управлению персоналом ДТЭК Александр Кучеренко и директор Академии ДТЭК Евгений Бондаренко. Эксперты проведут экскурсию по пяти уровням зрелости организаций …
Read More
8 лет ago
Как живут супер-герои корпоративной культуры из Силиконовой долины?
Директор Академии ДТЭК Евгений Бондаренко вместе с директором по управлению персоналом ДТЭК Александром Кучеренко побывали в компаниях, чьи офисы находятся в Силиконовой долине.
Кто диктует тренды в корпоративной культуре и первым переносит инновации в …
Read More
8 лет ago
Почему не нужно копировать Джобса или Маска
Колонка HR-директора ДТЭК Александра Кучеренко для thepoint.rabota.ua
Наш мир – это массовая гонка за успехом. И хотя сколько людей – столько и вариантов его понимания, успех подчинен определенным правилам. Его …
Read More
8 лет ago
Просто интересно. Секрет продуктивной работы в муравейнике (зачеркнуто) оpen space
Если вы работаете в офисе оpen space, значит, именно вы – самая что ни на есть целевая аудитория этой колонки. Недавно я прочла публикацию, в которой автор задается вопросом: почему сложно …
Read More
8 лет ago
В отпуск на полгода или Как приручить «Саббатикал»
Есть ли шанс уйти в оплачиваемый отпуск на несколько месяцев и при этом не потерять работу? «Есть!» — говорят hr-специалисты западных компаний. «Не исключено», — соглашаются их украинские коллеги. Такое «счастье …
Read More
8 лет ago
Где в мире работать хорошо? Или рейтинг лучших работодателей по версии пользователей LinkedIn
Редакция LinkedIn составила собственный рейтинг приоритетных работодателей, проанализировав интерес к вакансиям, популярность бренда и текучесть персонала. Учитывали — внимание! — «миллиарды действий, совершенных миллионами пользователей» соцсети. Сам LinkedIn, как и …
Read More
8 лет ago
Других людей не будет. Почему мы теряем способность работать с командой?
Останется ли человек движущей силой в экономике и государстве, или его заменит искусственный интеллект? Общество пережило уже три промышленные революции. По прогнозам футурологов, грядет четвертая. После нее во все сферы …
Read More
