Представьте себе, что вы составили идеальное резюме, сопроводительное письмо и подали заявку на работу в компанию вашей мечты. И вот раздается звонок, и голос на другом конце телефона сообщает, что вас приглашают на собеседование. Что теперь делать? Как подготовиться?

Работа – осознанный выбор

К поиску места работы нужно изначально подходить сознательно и ответственно. Ведь от вашего первого профессионального опыта будет во многом зависеть отношение к работе в дальнейшем. Поэтому недостаточно просто пересматривать страницы hh.ua или rabota.ua и откликаться на все вакансии, которые вам покажутся более-менее подходящими. Определитесь, в какой отрасли вы хотите работать, изучите, какие компании существуют в этой сфере. Студентам и молодым специалистам полезно посещать ярмарки вакансий и карьерные мероприятия, где можно пообщаться с представителями компаний и больше узнать о специфике работы. Также можно почитать рейтинги работодателей. А вот отзывам на сайтах доверять не стоит. Дело в том, что люди гораздо более склонны делиться плохим опытом, чем положительными впечатлениями. Чем больше усилий вы инвестируете в подготовку, тем больше вы будете удовлетворены результатом.

Узнайте больше о компании

Постарайтесь узнать как можно больше о компании. И не только чем она занимается и какой продукт производит.  Кто основные игроки рынка? Какие преимущества выделяют эту компанию среди конкурентов? Какие тенденции развития есть у этой отрасли (например, энергетической, аграрной, IT и т.д.). Изучите сайт компании, почитайте ее новости.

Подумайте о своей мотивации

Любому HR-специалисту будет интересно узнать, почему вы планируете поменять работу, почему хотите работать в этой отрасли, в этой компании, как вы видите свое профессиональное развитие. Это стандартные вопросы, которые помогают лучше понять вашу мотивацию и дальнейшие планы. Вспомните, как вы узнали о вакансии и почему она привлекла ваше внимание. Не фокусируйтесь на высоком уровне зарплаты, красивом офисе или других аспектах, которые будут означать, что вы просто ищете более комфортное место или не нашли альтернатив. Постарайтесь найти более весомые аргументы, которые касаются работы.

Например, одна сотрудница ДТЭК Нефтегаз когда-то проходила собеседование на вакансию специалиста по коммуникациям. Она рассказала, что интерес к сфере энергетики у нее возник еще в студенческие времена, когда она изучала предмет «Энергетическая безопасность» и писала дипломный проект на эту тему. Поэтому она поставила себе цель работать именно в энергетической компании и в течение нескольких лет отслеживала вакансии, появляющиеся в нашем холдинге.

Проанализируйте свой опыт

Внимательно изучите описание вакансии. Проанализируйте свой предыдущий опыт, задачи или проекты, над которыми вы работали. Решите, какие из них наиболее актуальны для этой должности. Подумайте о своих сильных и слабых сторонах, о том, какую ценность вы принесете компании, если вас возьмут на работу. Поймите, какие конкурентные преимущества у вас есть, и формируйте свои зарплатные ожидания на основании этого. Подкрепляйте свои слова примерами из профессионального опыта. А если вы студент – из личностного опыта: участие в студенческих сообществах, конференциях и другие внеклассные занятия, где вы продемонстрировали лидерские качества.

Подготовьте вопросы

Во время собеседования у вас будет возможность задать вопросы. Обязательно используйте эту возможность. Если у вас нет вопросов, то может создаться впечатление, что будущая работа вам не интересна и вы не хотите узнать о ней больше. Вы можете спросить о команде, с которой вам предстоит работать, об обязанностях, о возможностях обучения и профессионального развития. Но не стоит спрашивать о тех вещах, о которых вы должны были прочитать в процессе подготовки «домашнего задания» (например, чем занимается ваша компания?).

Освежите технические знания

Этот пункт касается студентов технических университетов, которые подают заявку на практику на промышленные предприятия. Конечно, за несколько дней до собеседования вы не сможете выучить то, что не учили в течение целого года. Поэтому подумайте об этом заранее: чем меньше у вас опыта работы, тем большую роль играют ваши знания. Когда мы принимаем студентов на практику в ДТЭК Нефтегаз, все они проходят собеседование с профильным специалистом, который оценивает уровень технической подготовленности кандидатов. Если вакансия предполагает знание английского, не старайтесь преувеличить свой уровень. Во время собеседования HR-менеджер может в любой момент перейти на английский, и вас это не должно смутить.

Нет – негативу

Не говорите негативно о вашей предыдущей работе, даже если прошлый опыт действительно оставил у вас не самые лучшие воспоминания. В этом случае новый работодатель поймет, что когда-то вы сможете так же негативно отозваться и о нем. Кроме того, может сложиться впечатление, что вы постоянно на что-то жалуетесь, а это говорит не в вашу пользу. Наоборот – постарайтесь быть максимально уважительны и конструктивны: возможно, вы многому научились на предыдущем месте работы, но теперь хотели бы двигаться дальше.

Продумайте внешний вид и логистику

Заранее продумайте, что вы наденете на собеседование. Оденьтесь опрятно, в деловом стиле. Посмотрите, где находится офис компании, и подумайте, как вы будете до него добираться. Приходите на собеседование вовремя. Если у вас случается что-то непредвиденное и вы не можете прийти, обязательно позвоните HR-менеджеру и предупредите об этом. Сейчас многие компании используют систему, в которой фиксируют все контакты с кандидатами. Так что если вы просто не придете на собеседование, то во второй раз вас могут уже не пригласить.

Будьте собой

Во время собеседования будьте собой. Любая попытка быть неискренним сразу же становится очевидна. Да и смысла нет притворяться. Ведь не только работодатель будет смотреть, насколько вы впишитесь в существующий коллектив, но и вы должны понять, насколько внутренняя культура компании вам подходит, будете ли вы чувствовать себя комфортно в этой среде. И самое главное – не волнуйтесь и идите на собеседование с позитивным настроем: ведь это не допрос, а взаимный обмен информацией. Каков бы ни был итог собеседования, оно даст вам новый полезный опыт. Поэтому после собеседования ваша жизнь может измениться только в лучшую сторону.