hr

О результате можно говорить через призму функций, задач, сроков, уровней управления. И в каждом случае он будет свой. Но все они сойдутся в точке под названием «стратегия компании».

Одна из ценностей моей компании — результативность, достижение результата. Но каждый …
Читать

Продолжение серии публикаций о том, как управлять организацией на разных уровнях ее зрелости, от Александра Кучеренко, директора по управлению персоналом ДТЭК, и Евгения Бондаренко, директора Академии ДТЭК.

Итак, в прошлой статье мы …
Читать

Евгений Бондаренко и Александр Кучеренко побывали в США и познакомились с корпоративной культурой Facebook, LinkedIn, Hewlett Packard. В этих компаниях уже активно используют HR-инструменты, о которых многие пока только читают …
Читать

Открываем цикл материалов, посвященных осознанному управлению организацией на разных уровнях ее зрелости. Авторы – директор по управлению персоналом ДТЭК Александр Кучеренко и директор Академии ДТЭК Евгений Бондаренко. Эксперты проведут экскурсию по пяти уровням зрелости организаций …
Читать

Директор Академии ДТЭК Евгений Бондаренко вместе с директором по управлению персоналом ДТЭК Александром Кучеренко побывали в компаниях, чьи офисы находятся в Силиконовой долине.

Кто диктует тренды в корпоративной культуре и первым переносит инновации в …
Читать

Колонка HR-директора ДТЭК Александра Кучеренко для thepoint.rabota.ua

Наш мир – это массовая гонка за успехом. И хотя сколько людей – столько и вариантов его понимания, успех подчинен определенным правилам. Его …
Читать

Если вы работаете в офисе оpen space, значит, именно вы – самая что ни на есть целевая аудитория этой колонки. Недавно я прочла публикацию, в которой автор задается вопросом: почему сложно …
Читать

Есть ли шанс уйти в оплачиваемый отпуск на несколько месяцев и при этом не потерять работу? «Есть!» —  говорят hr-специалисты западных компаний. «Не исключено», — соглашаются их украинские коллеги. Такое «счастье …
Читать

Редакция LinkedIn составила собственный рейтинг приоритетных работодателей, проанализировав интерес к вакансиям, популярность бренда и текучесть персонала. Учитывали — внимание! — «миллиарды действий, совершенных миллионами пользователей» соцсети. Сам LinkedIn, как и …
Читать

Останется ли человек движущей силой в экономике и государстве, или его заменит искусственный интеллект? Общество пережило уже три промышленные революции. По прогнозам футурологов, грядет четвертая. После нее во все сферы …
Читать